|
|
 |
- Meine Philosophie
Aufgrund meiner langjährigen Berufserfahrungen lege ich Wert darauf, die Anliegen mit den Beteiligten zu lösen. Die Beteiligten erarbeiten sich die Lösungen und meine Aufgabe liegt in der Begleitung und in der Beratung. "Hilfe zur Selbsthilfe". Ich stelle Fragen, verfüge über eine Vielzahl von Methoden und schlage Brücken, wie Menschen zu sich selbst und zu Anderen finden.
Die individuelle Fallarbeit hilft meinen Kunden/ Kundinnen bei der Neuausrichtung bestehender Strukturen. (Change Management)
... "erzähle, wie es ist" "nicht in Probleme, sondern in Lösungen denken"
Meine Wurzeln kommen aus der Humanistischen Psychologie.
Jeder Mensch trägt die Verantwortung für sein Leben.
Konflikte sind nicht vermeidbar. Sie bieten Chancen. Sie sind eine Herausforderung.
- Kommunikation schafft Beziehungen.
- Es geht nicht um Sieg oder Niederlage, sondern um eine Lösung, die von beiden Seiten getragen wird.
- - miteinander innovativ sein -
Mit Hilfe von Personalmaßnahmen möchte ich alle Kräfte eines Unternehmens so entwickeln und einsetzen, dass ein möglichst profitables, langfristiges Überleben gesichert wird.
- Meine persönlichen Stärken sind eine ausgeprägte Wahrnehmung und Intuition für eine ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Wirkungsfeld:
Erstellen von Profilen: Persönlichkeitsprofile, Führungsstil, Zeit- und Selbstmanagement sowie Wertesysteme für Fach- und Führungskräfte
- Assessment-Center: Auswahl für interne Stelle, Potenzialsermittlung für Positionsgruppe, Diagnostizieren von Potenzialen
- Begleiten von Nachwuchsführungsprogramm mit Coaching- und Feedbackgespräche
- Coaching und Training für Führungskräfte im Bereich Konfliktmanagement
- Karriere-Coaching
- Gesundheitscoaching
- Mediation im Arbeitsrecht, Familienrecht, Baurecht und bei Mobbing sowie in interkulturellen Zusammenhängen
- Entwicklung und Steuerung von Teams mit DISG-Stärken- und Schwächen-Analysen,
- Mediationsarbeit in der Teamentwicklung
- Arbeitssituationserfassung
- Entwicklung einer "positiven Streitkultur"
- Rituale und Wertschätzung in einem Unternehmen
- Inhouse-Training mit folgenden Themen:
- DIS -Persönlichkeitsentwicklung
- Konfliktmanagement, Mediation
- Kommunikationstraining "Streiten will gelernt werden."
- Kreativtraining zur Vermittlung von Sozialkompetenz
- Branchenerfahrung:
- Öffentliche Verkehrsbetriebe
- Ärzte und Apotheken
- Bildungseinrichtung
- Internationale Organisationen
- Unternehmensberatung bei Existenzgründung
- Interkulturelles Coaching
- Personal Coaching
- www.mediation-coaching-bremen.de
|