Die Auseinandersetzung mit der beruflichen Rolle, der Konflikt im Kollegium, die Arbeit mit einer Klientin, der Umgang mit Überlastung oder Veränderung, hier geht es darum: Perspektiven wechseln, Feedback geben und nehmen, gegenseitige Unterstützung beim Bearbeiten der eingebrachten Praxisfälle, das breite Wissen und die Erfahrung der Gruppe für persönliche Klärungsprozesse nutzen, neue Impulse bekommen, Abstand gewinnen, die eigene Wahrnehmung schulen, Perspektiven entwickeln und das persönliche Handlungsspektrum erweitern. Das soll an den Vormittagen, im Rahmen der Supervision, möglich sein.

An den Nachmittagen werden die eigenen Muster im Umgang mit stressigen Situationen hinterfragt und ggf. geeignete Stressbewältigungsstrategien entwickelt. So können alle gelassener werden, das eigene Wohlbefinden steigern, zukünftig mit belastenden und anstrengenden Situationen souveräner umgehen und dadurch mehr Energie und Elan für die persönlichen beruflichen und privaten Ziele haben.