Ausbildungsleiterin	Christel Könemund
Termin Teil 1	Fr. 20.02.09, 17:00 - So. 22.02.09, 15:00 Quereinstieg nach Absprache mit Referentin möglich
Termin Teil 2	Mo. 06.04.09, 11:00 - Do. 09.04.09, 15:00, BU
Termin Teil 3	Fr. 12.06.09, 17:00 - So. 14.06.09, 15:00
Termin Teil 4	Mo. 26.10.09, 11:00 - Do. 29.10.09, 15:00, BU
Kursgebühr	Bei Anmeldung zur Ausbildung kann nach dem 1. Termin eine monatliche Ratenzahlung vereinbart werden.
Je Wochenende	EUR 260,- bis EUR 435,- (incl. Unterkunft, Verpflegung, Vollservice) VNB
Je Woche	EUR 380,- bis EUR 555,- (incl. Unterkunft, Verpflegung, Vollservice) VNB
Gesamtkosten	EUR1.280,- bis EUR 1.980,- (incl. Unterkunft, Verpflegung, Vollservice) VNB

GFK ist ein Kommunikationsprozess, der uns Wege zeigt, in lebendigen und verbindenden Beziehungen zu leben - sowohl beruflich als auch privat.

In Konflikten bietet dies einen Zugang, die Auseinandersetzung transparent zu machen - ohne Schuldzuweisungen, Verurteilungen, Vorwürfe - und die unerfüllten Bedürfnisse offen zu legen. Dabei gibt es keine guten und schlechten Bedürfnisse, richtige oder falsche sondern unterschiedliche - und verschiedene Strategien, sie zu erfüllen. Die GFK unterstützt uns, aus Konfliktmustern auszusteigen, die aufgrund alter Glaubenssätze über uns selbst entstanden. Gewaltfreie Kommunikation kann zur Heilung von altem Schmerz genutzt werden und wenn Konflikte auf einer tieferen Ebene angesiedelt sind. Die Energie von Widerstand und Abwehr wird aufgehoben und die ehrliche Verantwortung für die Erfüllung der Bedürfnisse kann übernommen werden. So wächst die Wahrscheinlichkeit, das zu bekommen, was wir gerne hätten. Dieser Prozess lässt uns erleben, wie wir unser eigenes Leben und das der anderen durch authentisches, einfühlsames Sein und Handeln bereichern können.

GFK unterstützt

• Menschen, eigenständig Streitgespräche und Konfliktsituationen in konstruktive Dialoge zu verwandeln
• die Zusammenarbeit und Teamfähigkeit
• klare Kommunikation mit konkreten Handlungsbitten
• sich in nicht verletzender Weise mitzuteilen
• die Fähigkeit, sich gleichwertig sowohl mit den eigenen, als auch mit den Bedürfnissen anderer zu verbinden und alle Beteiligten mit gleichwertigem Respekt wahrzunehmen
• aus Selbstverurteilungen auszusteigen und wieder in eine lebensdienliche Kommunikation und Lebenskraft zu kommen
• -innere Sicherheit, sich integer und authentisch mitzuteilen und für sich selbst einstehen zu können und dies gleichwertig anderen zu ermöglichen
• die Verbindung von Menschen, weil trennende Mechanismen von Angst, Schuld und Scham mit bewusster Kommunikation und mit Einfühlung/Selbsteinfühlung verwandelt werden
• Menschen, anstehende innere Klärungsprozesse zu durchlaufen
• "Neins" empathisch als "Jas" für etwas anderes zu übersetzen
• Meinungsverschiedenheiten und Positionen als Gelegenheiten zu nutzen, um gemeinsame Bedürfnisse zu entdecken und Verständnis für Unterschiede entstehen zu lassen
• Menschen, sich mehr und mehr auf der Herzensebene zu begegnen und Mitgefühl zu entwickeln

Die Fortbildung richtet sich an

• Frauen aus beruflichen Zusammenhängen, in denen Kommunikation und Kooperation eine wesentliche Rolle spielen
• Teilnehmerinnen, die lernen möchten, in Konfliktsituationen konstruktiv zu handeln
• Berufstätige, Frauen in Führungspositionen, Ehrenamtliche in Vereinen
• Frauen, die GFK in ihre Arbeit mit einbeziehen möchten
• Interessierte, die diese Methode kennen lernen
• alle, die in persönlichen Beziehungen eine lebendige und verbindende Kommunikation erlernen möchten

Die Fortbildung schließt mit einem Zertifikat ab.

Teil 1: Einführung in die Gewaltfreie Kommunikation

• Beobachtung ohne Bewertung
• das Herzstück für Verbindung: Bedürfnisse und Bitten
• Ausdruck von Gedanken und Gefühlen
  die vier Ohren in der GFK

Symboltiere in der GFK, Wolf und Giraffe, mit denen die lebensentfremdende bzw. die lebensdienliche Kommunikation verdeutlicht wird. Sie zeigen unsere Wahlmöglichkeiten des Hörens von Botschaften auf:
Wolfsohren innen = ich habe etwas falsch gemacht, ich verurteile mich für ...
Wolfsohren außen = Schuldzuweisungen, Kritik am anderen
Giraffenohren innen = ich verbinde mich mit meinen Gefühlen und Bedürfnissen, nehme wahr, was in mir ist
Giraffenohren außen = ich fühle mich empathisch in die andere Person ein, nehme wahr, welche Bedürfnisse unerfüllt bzw. erfüllt sind

Teil 2: Einfühlung und Selbsteinfühlung

• Das GFK- "Tanzparkett" von Bridget Belgrave / Gina Lawrie
• mit erfüllten und unerfüllten Bedürfnissen beider im Kontakt sein
• Klärung des tiefen Verstandenwerdens, der nährenden Verbindung

Mit Hilfe von Karten durchläuft eine Person eine bestimmte Konfliktsituation und kommt mit Urteilen, inneren Bildern, Gefühlen, Bedürfnissen in Kontakt, führt Selbstklärungen durch, wendet die verschiedenen Schritte des Kommunikationsprozesses an und versetzt sich auch in die Situation der Konfliktpartnerin. Dieser ?Tanz? wird solange getanzt, bis die Praktizierende in den Kommunikationsfluss gekommen ist, Verbindung spürt, sich konkret mitteilen und eine Bitte formulieren kann.Wut und Ärger auf eine nicht verletzende Art ausdrücken ist eines von mehreren möglichen Themenfeldern, die damit bearbeitet werden können.

Teil 3: Innere Mediation zu Bedürfnissen im Konflikt - die Ermächtigung zum Handeln

• Prozessarbeit nach Marshall Rosenberg
• Einfühlende Dialogarbeit mit Persönlichkeitsanteilen
• Bearbeitung eigener Situationen
• Übungen aus der Aufstellungsarbeit

Es werden Situationen der Teilnehmerinnen bearbeitet, in denen sie sich gewünscht hätten, anders reagieren zu können. Ziel ist das Erkennen, dass wir immer aus einem ?guten Grund? handeln - auch wenn wir die bisherige Strategie betrauern, da sie uns bedeutende Bedürfnisse nicht erfüllt hat. Es werden Handlungsweisen erarbeitet, die den Beteiligten dienlicher sind. Dazu gehören einfühlende Dialogarbeit mit Persönlichkeitsanteilen, Prozessarbeit nach Marshall Rosenberg und Übungen aus der Aufstellungsarbeit.

Teil 4: Der "Giraffentanz"/Abschluss
oder Prozess der GFK als Kommunikations- und Lebensmodell

• einfühlendes Zuhören/authentisch sein
• die verbindende Kommunikation im Dialog erhalten
• Resümee, Abschluss und Integration des Erlernten

Giraffentanz bedeutet, dass mindestens eine Person in einer Konfliktsituation in der Lage ist, die verbindende Kommunikation im Dialog aufrecht zu erhalten, einfühlend zuzuhören, verbindende Bitten zu formulieren, und den Wechsel von Zuhören und sich selbst authentisch mitzuteilen lebt. Es ist ein Prozess, der Lösungen in Konflikten entstehen lässt und von Wertschätzung geprägt ist. Giraffenenergie bedeutet von der Symbolik her, aus Schuld, Scham und Angst, dem Richtig- und Falschdenken auszusteigen.